2010年7月18日开始，公司新员工进行了为其一周的培训。在这一周时间里新员工通过了课堂教学和实际演练、参观等形式学习公司的有关工作流程、工作标准、基本的工作技能和管理制度等方面的内容。在培训过程中不仅对企业文化有了深知的了解，并且巩固加深了相互间的认知。在培训结束后所有参加的新员工总结了自己的学习经验与成果，并提出了一些很好的意见与建议。